第82章 鲶鱼效应（求催更、评分、用爱发电）(第2/2 页)
最新言情小说小说：
被同桌爆炒数次后终于黑化、
凌霜傲雪不胜妍、
【网游】朝花不夕拾、
热恋发觉中（师生h）、
快穿之我当女配那些年、
关于我和她离婚后（女出轨/高H）、
我的青春天气预报、
只为等到你、
白鹿之师、
我只是一个NPC、
小小、
浮世一隅、
沉迷於书、
《调教美人的百种手段》(短篇合集)、
壳中人［调教SM监禁兄弟］短篇集、
笨蛋老婆、
落入魔窟的十三个日夜、
醉生梦死、
画地为牢（高干文）、
救赎（替发）、
收费的，两个团队可是要亲兄弟明算账，直接把所有成本算清楚，不然团队核算利润的时候又该怎么分配？！
这也是每家公司成长到一定阶段后会把子公司单独拆分出来，国外对此叫“阿米巴模式”，当然，这种模式也不适用所有公司，陈斌前世做电商的时候就遇到一个公司搞这个，美曰其名：利润你们分，但是实际呢，最后风风火火搞了一年，一到年底一算，诶，有利润，那什么，这三千块给你们以资鼓励！
对所谓的阿米巴模式产生的利润那是视而不见。
好在，这种公司也没做久，没两年就离倒闭不远了。
不过东风集团对于这个只是做了参考，实际并没有完全照搬，比如共同有人的协同部门如邵芸所在的总经办，他们的团队成本就是很简单的平分给每一个项目。
不然按所谓的出力多，出力少来分，那要算到猴年
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。